设为首页 收藏本站 手机客户端 网上报名 | 网上支付
　
　
新闻中心 您所在位置：武汉力美人力资源>新闻&活动>查看新闻
新闻&活动
新闻&活动 新闻动态
新闻&活动 热门活动
新闻&活动 专业知识
新闻&活动 职业资讯
力美活动
力美学员
力美名师
力美荣誉
力美优势
力美课程
NEWS 新闻中心
Latest information
武汉人力资源招聘如何做背景调查
武汉力美人力资源 
　
大多数公司的招聘流程是：信息发布－材料筛选－面试－书面考试－体验五个环节，而招聘中很重要的的一关———布景查询通常被忽略。
    
    布景查询的目的是取得求职者更全面的信息以及打假，进行布景查询有几个关键环节要把抓住，一是何时进行查询，二是查询内容的规划，三是查询怎么操作。由于人才在市场上处于供大于求的状况，求职者面临极大压力，被迫在求职不时对自个进行包装，求职书越做越精巧，作业经历越来越丰厚，本来水分很大。那些文凭低、作业经验不足的求职者为投合用人单位的需求，纷纷弄虚作假，致使假文凭、假职称证书处处泛滥。依据人口普查材料，全国持假文凭者已达６０万人，相当于２０世纪９０年代一年的普通高校结业生总数。据美国一项材料显示，有３０００万人从前由于伪造简历被录用。在中国，这一数字到底有多少无从知晓。防假于未然，布景查询是拒假于门外的有力兵器，抛弃布景查询意味着公司失去了根本的免疫力。
    
    布景查询最佳组织在面试完毕后与上岗前的空隙，此刻，大多数不合格人选现已被筛选，对筛选人员自然没有时行查询的含义。剩余的佼佼者数量现已很少，进行布景查询的作业量相对少一些，而且依据几回面试的成果，他们介绍的材料现已了解，此刻查询，在查询项目规划时更有针对性。依据查询成果，决定是不是组织上岗，避免在上岗后再查询出问题，令公司和人力资源部进退维谷。
    
    布景查询内容应以简明、有用为准则，内容简明是为了控制布景查询的作业量，下降查询本钱，缩短查询时刻，避免延误上岗时刻而使用人部分人力吃紧，影响事务展开。再者，优秀人才通常几家公司相互抢夺，长时刻的查询是给竞争对手制作时机。有用指查询的项目有必要与作业岗位需求高度有关，避免查非所用，用者未查。查询的内容能够分为两类，一是通用项目如结业学位的真实性、任职资格证书的有效性，二是与职位说明书需求有关的作业经验、技术和业绩，不用面面俱到。
    
    布景查询能够托付中介机构进行，挑选一家具有杰出名誉的征询公司，提出需求查询的项目和时限需求即可。假如作业量较小，也能够由人力资源部操作，主张依据查询内容把方针部分分为３类，分头进行查询。一是校园学籍管理部分。在该部分查阅应聘者的教育状况，能够得到最真实牢靠的信息，真假“李逵”即可分辩，持假文凭者此刻就现原形。二是历任雇佣公司。从雇主那里准则上能够了解到应聘者的作业业绩、体现和才能，但雇主的评估是不是客观需求加以辨认，有的雇主为避免优秀职工被挖走，而故意低沉评估手下干将，以消除竞争对手的挖人目的。第三是档案管理部分。一般来说，从初始档案里能够得到对比体系、初始的材料。当前，档案的保管部分是国有单位的人事部分和人才交流中间，依照规则，他们对档案的传递有一套严厉保密手续，因而，档案的真实性对比牢靠。但当前人才中间保管的档案存在材料更新不及时的遍及缺点，职工在活动时期的材料通常得不到弥补，完整性较差。相对比而言，国有单位人事部分对自个职工的材料弥补较好，每年的考评成果都会入档。
 
 
 
 
  电话：027-88217775
地址：（武昌）中建广场（汉口）华中国际广场
网址：http://www.limei.org
本站关键词：武汉力美人力资源官网
友情链接：
人社部职业技能鉴定中心 | 人社部教育培训中心 | 人社出版集团公司 | 鄂ICP备13013365号-3
jQuery网站右侧客服带返回顶部