一、项目简介
据中国人力资源网调查，有40%左右的人员都在进行跨专业求职，人事工作也因工作稳定、工作压力小、发展空间大成为跨专业求职转行的首选。但是结合近几年实际情况来看应聘成功率并不高，究其原因除了应聘人数众多导致成功率降低外，缺乏人事工作的实际操作经验成为求职者成功应聘的最大拦路虎。

二、证书优势与特点
★统一考试，保障性高
统一组织实施、统一考试时间、统一考试大纲、统一考试命题、统一参考教材、统一合格标准
★专业证书，含金量高
已成为企事业单位选拔聘用人力资源岗位的重要依据，全国通用
★人群不限，参与性高
不限专业和毕业年限，不要求人事工作证明，适合各类考生
★历史悠久，认可度高
企业高度认可

三、报考对象
1、 想从事人事/人力资源岗位工作的新人
2、 已参加人力资源师认证培训考试，但无任何实操经验的社会人员；
3、 已从事人力资源工作，但不系统不深入。

四、培训内容

1、高效招聘与面试实务操作
2、社会保险及工资核算实务操作
3、企业员工培训实务操作
4、劳动风险防范与争议处理实务操作
5、薪酬管理实务操作
6、绩效管理实务操作

五、考试说明 
考试方式：考试采取笔试形式

六、课程收益
1、帮助您迅速成为一名专业人力资源工作者；
2、帮助您解决从理论向实操过渡的困惑；
3、二年以上人力资源工作实操经验唾手可得；
4、从基本的人事实务操作入手，训练实务操作能力，学员通过学习，能掌握人力资源最核心部分操作技能，并了解劳动用工风险控制技巧，从而能胜任人力资源管理岗位工作。